Завдяки активній співпраці служби зайнятості Тернопільщини з роботодавцями області зберігається позитивна тенденція щодо збільшення кількості роботодавців, які подали вакансії у місцеві центри зайнятості.
Так, минулоріч роботодавці запропонували 38,6 тисяч вільних робочих місць, що на 8,3 відсотки більше, порівняно із 2016 роком.
Серед поданих у службу зайнятості вільних робочих місць 3,8 відсотки – із заробітною платою вищою від середньої по області, 53,3 відсотки – з мінімальною зарплатою. Також у базі даних служби зайнятості містилась інформація про 7521 пропозицію роботи, отриману з інших джерел.
На 31 грудня 2017 року актуальними були 1040 вакансій, у тому числі для робітників – 568, для службовців – 372, для осіб, які не потребують спеціальної підготовки – 100. Про це повідомив директор Тернопільського обласного центру зайнятості Василь Олещук.
Найбільшим попитом в області користувались серед спеціалістів: менеджери, бухгалтери, сестри медичні, інженери різних спеціальностей, касири. Серед працівників робітничих професій: продавці, водії автотранспортних засобів, монтери колії, оператори котельні, охоронники, кухарі, офіціанти, працівники будівельних професій, електрогазозварники, електромонтери, швачки, трактористи. А також вакансії, які не потребують спеціальної підготовки – підсобні робітники, вантажники, прибиральники.
