Період до зміни структури заробітної плати (до 01.05.2016) виключається з розрахункового періоду для обчислення середньої заробітної плати державним службовцям.
Постановою КМУ «Деякі питання оплати праці державних службовців у 2016 році» від 06.04.2016 № 292 (далі – Постанова № 292) передбачено підвищення посадових окладів працівників апарату органів виконавчої влади, органів прокуратури, судів та інших органів з одночасною зміною структури заробітної плати цих працівників. Окрім того, у разі зміни структури заробітної плати з одночасним підвищенням посадових окладів працівників органів державної влади та органів місцевого самоврядування відповідно до актів законодавства період до зміни структури заробітної плати виключається з розрахункового періоду (п. 2 Порядку обчислення середньої заробітної плати, затвердженого постановою КМУ від 08.02.1995 № 100; далі – Порядок № 100). У Роз’ясненні від 15.08.2016, оприлюдненому на офіційному сайті Мінсоцполітики зауважило, що оскільки з 01.05.2016 Постановою № 292 підвищено посадові оклади з одночасною зміною структури, то розрахунковим періодом для проведення нарахувань виходячи з середньої заробітної плати, передбачених пунктом 1 Порядку № 100, буде період, починаючи з травня 2016 року. Також у разі, якщо зміна структури заробітної плати з одночасним підвищенням посадових окладів відбулася у період, протягом якого за працівником зберігається середня заробітна плата, а також коли заробітна плата у розрахунковому періоді не зберігається, обчислення середньої заробітної плати провадиться з урахуванням виплат, передбачених працівникові згідно з умовами оплати праці, що встановлені після підвищення посадових окладів (п. 2 Порядку № 100). Мінсоцполітики продемонструвало на прикладах, як обчислити середню заробітну плату: для оплати 20 календарних днів щорічної відпустки головному спеціалісту міністерства, якщо вона надавалась у травні 2016 року; для виплати грошової допомоги під час надання щорічної відпустки головному спеціалісту міністерства, якщо вона нараховувалась у травні 2016 року; для оплати 30 календарних днів щорічної відпустки головному спеціалісту міністерства, якщо вона надавалась з 20.07.2016; для оплати 30 календарних днів щорічної відпустки головному спеціалісту міністерства в липня місяці, якщо в травні держслужбовець перебував на «лікарняному». Про це повідомили у Головн ому т ериторіальн ому управлінн і юстиції у Тернопільській області .
