«Менеджмент» по-українськи: за платню одного держчиновника можна місяць утримувати підприємство

«Менеджмент» по-українськи: за платню одного держчиновника можна місяць утримувати підприємство
Про «принади» сфери послуг в Україні знає кожен. І коштує це не дешево. Надалі ціни лише зростатимуть. Наприклад, обіцяють подорожчання квитків на потяги. Та чи стане менше нарікань на роботу залізниці з боку пасажирів? А тому виникає питання: чому менеджери компанії отримують величезну платню, якщо не все гаразд у «залізничному королівстві»?

Зарплата керівника «Укрзалізниці» Євгена Кравцова вражає. Його місячний оклад – близько 570 тисяч гривень, це в десять разів більше зарплати українського міністра, пише «Оглядач».

Підрахували: за платню голови «Укрзалізниці» в місяць можна утримувати одне підприємство. Або це – 364 пенсії чи 153 мінімалки. Сам Кравцов повідомив, що «9,7 мільйонів зароблених гривень – це зарплата не за дванадцять місяців, а за 17. Але рівень зарплати у приватних компаніях на подібних посадах в рази вище». Хіба його силою тримають на такій «малій» платні? Кравцов, до речі, у списку найбільш високооплачуваних менеджерів, які працюють на державу. Різниця його зарплати з мінімальною в Україні – у 139 разів.

Що, зокрема, може дозволити собі звичайний українець на свою «звичайну» платню, згідно споживчого кошика? Одне пальто на 7 років. Одні штани на чотири роки. 7,8 кг картоплі та 660 грамів свинини в місяць.

А ось у керівника «УЗ» «кошик» значно багатший. Він може купити 146 пальт на 7 років. 146 пар штанів на чотири роки. 1,1 тонну картоплі і майже 100 кілограмів свинини на місяць.

Слід зазначити, чимало пасажирів писали і пишуть скарги в Інтернет-мережі: на білизну, вікна, аварійні полиці тощо. Але безрезультатно. У відомстві традиційно нарікають на недостатнє фінансування, відсутність запчастин, несправні колії та інше. Хоча офіційно «УЗ» нещодавно оголосила про 10-відсоткове підвищення зарплати. Крім того, все частіше чуємо про пожежі. А нещодавно СБУ викрила розтрату 20 мільйонів гривень на закупівлях запчастин. І такі викриття непоодинокі…

До речі, нещодавно поверталась потягом зі Львова. Вікно, яке не зачинялося, намагались закрити матрацом.

«Нафтогаз». Топ-менеджери цієї компанії також отримують шалену платню. Тому й з’явилась на сайті президента петиція з вимогою зменшити зарплату керівнику НАК «Нафтогаз України» Андрію Коболєву у 70 разів. За 2017 рік він та ще 15 топ-менеджерів цієї держкомпанії отримали 204 мільйони гривень зарплати і премій. Це – по 12,750 мільйонів на 16 осіб. А чимало українців тим часом ледве сплачують захмарні комунальні тарифи.

Менеджери інших держкомпаній також не обділені зарплатами.

Для «елементарного забезпечення потреб» пропонують збільшити зарплати і народним депутатам нового скликання – у 2-3 рази – до 50 тисяч гривень. Таку думку висловив екс-заступник голови Центрвиборчкому Андрій Магера.

І «на 40 тисяч жити цілком можна», сказав голова «Слуги народу» Андрій Разумков на запитання «Нового часу» щодо зарплат майбутніх депутатів. Хоча, з доплатами, це й буде «п’ятдесятка». За словами Разумкова, «це хороша зарплата на тлі мінімальної, але недостатня. Ми тільки йдемо до того, що є, наприклад, у европейських депутатів – гідна зарплата і хороший соціальний пакет…».

Але в жителів Європи також хороша зарплата й соціальний пакет. А в українців? І, взагалі, якщо темпи відтоку робочої сили з нашої країни будуть зберігатися на теперішньому рівні, то в 2025 році економіка буквально обрушиться, і країна не зможе виконувати свої соціальні зобов’язання. Таку ймовірну перспективу озвучив радник президента Олег Устенко. «Не виключено, – зазначив він, – що Україні доведеться переходити на грузинську модель призначення однакових пенсій, не враховуючи ні стажу, ні рівня доходів. Або – до практики деяких середньоазіатських країн, в яких не платять пенсії, а утримання людей похилого віку є обов’язком їхніх родичів».

Хочеться сподіватися, що до цього не дійде…

Ольга Чорна

журналіст, блогер, газета "Наш ДЕНЬ"





Loading...


Схожі публікації

Залишити коментар

Ваша e-mail адреса не оприлюднюватиметься. Обов’язкові поля позначені *

shares