З початку року працівники територіальних органів ДПС у Тернопільській області на спільних з органами місцевої влади засіданнях комісій заслухали керівників 34 підприємств, які допустили заборгованість із виплати зарплати, податку на доходи фізичних осіб та єдиного соціального внеску. У результаті на 29 підприємствах ліквідована заборгованість із заробітної плати в сумі понад 22,4 млн грн, з податку на доходи фізичних осіб в сумі 4,1 млн грн, з єдиного внеску на загальнообов’язкове державне соціальне страхування – 4,7 млн гривень.
Крім того, проведена індивідуальна роз’яснювальна робота з керівниками 55 підприємств, за наслідками якої 48 погасили заборгованість із зарплати в сумі майже 23,7 млн грн, з податку на доходи фізичних осіб – 5,5 млн грн, з єдиного внеску на загальнообов’язкове державне соціальне страхування – 6 млн гривень.
Про це повідомили у секторі інформаційної взаємодії Головного управління ДПС у Тернопільській області.
Працівники територіальних органів ДПС в області спільно з органами місцевої влади проводять контроль за додержанням платниками податків чинного законодавства про оплату праці. Цього року на засіданнях комісій заслухано керівників 250 підприємств та організацій, на яких зарплата виплачувалась у мінімальному чи нижче мінімального розмірах. За наслідками проведеної роботи 221 підприємство підвищило рівень виплати заробітної плати. Як наслідок, до бюджету надійшло 391,9 тис. грн податку на доходи фізичних осіб та 475,1 тис. грн єдиного внеску на загальнообов’язкове державне соціальне страхування.
Крім того, проведена роз’яснювальна робота з аналогічних питань на 835 підприємствах та організаціях області. У результаті 725 підприємство підвищило рівень виплати зарплати. До бюджету надійшло 6,1 млн грн податку на доходи фізичних осіб та понад 7 млн грн єдиного внеску на загальнообов’язкове державне соціальне страхування.
У кожному районі створено робочі групи з питань легалізації виплати зарплати та зайнятості населення, до складу яких входять, зокрема і представники податкової служби області. Вони здійснюють обстеження суб’єктів господарювання щодо дотримання норм трудового законодавства, оформлення трудових відносин між роботодавцями та найманими працівниками.
Завдяки активізації роз’яснювальної роботи щодо необхідності оформлення трудових відносин із найманими працівниками у жовтні прийнято 6669 працівника.
