Основним завданням атестаційної комісії буде забезпечення якісного та прозорого процесу атестації співробітників поліції. Атестаційна комісія оцінює професійні та особистісні якості працівника і приймає фінальне колегіальне рішення про його/її придатність до служби в поліції.
До повноважень апеляційних атестаційних комісій входить розгляд скарг поліцейських на висновки атестаційних комісій.
Режим роботи комісії буде визначений її головою і передбачає регулярні засідання, а також проведення співбесід з співробітниками, які тимчасово виконують функції керівників підрозділів Національної поліції.
Пропозиції щодо кандидатів будуть прийматися від громадських, правозахисних організацій, міжнародних проектів технічної допомоги, народних депутатів та засобів масової інформації.
Вимоги до кандидатів:
- Мотивація;
- Здатність до діалогу;
- Бажання зробити свій внесок у процес реформування правоохоронних органів України;
- Знання в галузі правоохоронної діяльності / юриспруденції;
- Знання Наказу № 1445/27890 Про затвердження Інструкції про порядок проведення атестування поліцейських (Наказ можна переглянути за посиланням ТУТ*)
- Аналітичні здібності та логічне мислення;
- Поміркованість та політична незаангажованість;
- Об’єктивність та неупередженість у прийнятті рішень;
- Готовність до роботи в режимі ненормованого робочого часу;
- Бажаний досвід роботи в правозахисній сфері / журналістиці / сфері управління персоналом;
- Досвід проведення співбесід буде перевагою;
Для участі у роботі атестаційних комісій заповніть анкету за посиланням ТУТ**, та з Вами зв’яжуться перед початком атестації у Тернопільській області.
*посилання: http://goo.gl/e3Oj85
**посилання: http://goo.gl/forms/R2UlPA3M4c
