Нарахування роботодавцем єди­ного внеску при встановленні гру­пи інвалідності працівнику

Пунктом 5 розділу III Інструкції про порядок нарахування і сплати єдиного внеску на загальнообов’язкове державне соціальне страхування, затвердженої наказом Міністерства фінансів України від 20.04.2015 р. №449 (далі -Інструкції №449), визначено, що єдиний внесок для підприємств, установ і організацій, у яких працюють інваліди, встановлюється відповідно до Закону України від 08.07.2010 р. №2464-VI «Про збір та облік єдиного внеску на загальнообов’язкове державне соціальне страхування» (далі – Закон №2464) у розмірі 8,41 відсоток суми нарахованої заро­бітної плати за видами виплат, які включають основну та додаткову заробітну плату, інші заохочувальні та компенсаційні виплати, у тому числі в натуральній формі, що визначаються згідно із Законом про оплату праці, та суми оплати перших п’яти днів тимчасової непра­цездатності, то здійснюється за рахунок ко­штів роботодавця, та допомоги з тимчасової непрацездатності, допомоги у зв’язку з вагіт­ністю та пологами для працюючих інвалідів.

Підтвердженням встановлення працівни­ку інвалідності відповідно до абзацу другого п. 7 розділу III Інструкції №449 є завіре­на копія довідки до акту огляду в медико-соціальній експертній комісії про встанов­лення групи інвалідності (далі – довідка МСЕК). Завірення копії довідки здійснюється безпосередньо підприємством, устано­вою або організацією, зазначеними в абза­цах другому, п’ятому – сьомому п.п. 1 п. 1 розділу II цієї Інструкції.

Нарахування єдиного внеску у розмірах, визначених пунктами 5 – 7 розділу III Ін­струкції №449, здійснюється з дати вста­новлення групи інвалідності, але не раніше одержання завіреної копії довідки до акту огляду в МСЕК, та закінчується датою при­пинення інвалідності (абзац третій п. 7 роз­ділу III Інструкції № 449). Довідка МСЕК є первинним документом щодо встановлення групи інвалідності, то­му використання інших вторинних доку­ментів, які видаються на підставі цієї довід­ки, є недоцільним.

Згідно з частиною другою ст. 9 Закону №2464 обчислення єдиного внеску здій­снюється на підставі бухгалтерських та ін­ших документів, відповідно до яких прова­диться нарахування (обчислення) або які підтверджують нарахування (обчислення) виплат (доходу), на які відповідно до цього закону нараховується єдиний внесок.

У разі відсутності довідки МСЕК на мо­мент обчислення єдиного внеску немає підстави для нарахування роботодавцем такого внеску в розмірі 8,41%.

Відтак нарахування роботодавцем єди­ного внеску в розмірі 8,41% на заробітну плату зазначеної категорії працівників здійснюється з моменту встановлення гру­пи інвалідності, але не раніше отримання підприємством вищезазначеної довідки. Про це повідомили у в ідділ і організації роботи Головного управління ДФС у Тернопільській області .