В Україні активно відбувається децентралізація влади – передача значних повноважень та бюджетів від державних органів до органів місцевого самоврядування. Лідером зі створення об’єднаних територіальних громад є Тернопільщина. Область увійшла у новий 2017 рік із 36-ма ОТГ, які охоплюють третину краю. Служба зайнятості Тернопілля приділяє значну увагу співпраці з цими громадами.
Директори обласного та базових центрів зайнятості зініціювали зустрічі з головами ОТГ, під час яких презентували послуги служби зайнятості роботодавцям та населенню; обговорили шляхи подолання безробіття на селі, питання розвитку малого підприємництва в сільській місцевості, сприяння легалізації зайнятості.
Особливу увагу було акцентовано на тому, що в умовах дефіциту якісних вакансій та гострої конкуренції на ринку праці одним із дієвих напрямів активної політики зайнятості населення, особливо селян, є організація громадських робіт, завдяки яким можна пом’якшити або попередити наслідки безробіття, залучити тих громадян, які втратили роботу, до активного життя та отримання додаткового заробітку під час перебування на обліку в службі зайнятості.
Мова йшла й про важливість та оперативність працевлаштування внутрішньо переміщених осіб та демобілізованих учасників АТО.
Під час згаданих зустрічей директори центрів зайнятості області інформували про сучасні технології, які використовує служба зайнятості у своїй роботі: впровадження сервісу електронної реєстрації безробітних, який розміщений на порталі Державної служби зайнятості, основна мета якого – спрощення комунікації між шукачами роботи та центрами зайнятості; запровадження відеорезюме тих, хто шукає роботу, відеопрезентацій вакансій, відеоспівбесід з роботодавцями; створення електронного кабінету роботодавця, що дозволить співпрацювати з центром зайнятості на відстані.
З метою підвищення рівня поінформованості громадян щодо послуг служби зайнятості обговорювались також питання про створення дистанційних пунктів консультування громадян, проведення спільних виїзних дистанційних площадок на територіях об’єднаних територіальних громад. До речі, у Лановецькому РЦЗ 15.02.2017 року згаданий пункт вже розпочав роботу, а на базі Шумського РЦЗ – прийнято рішення про його створення; фахівці Гусятинського, Борщівського, Підволочиського РЦЗ 22.02.2017 року організували виїзні дистанційні площадки на територіях Коцюбинської, Скалатської, Більче-Золотецької ОТГ; погоджено графік виїзних дистанційних площадок на території Вишнівецької ОТГ (Збаразький район).
Голови громад та керівники центрів зайнятості у руслі конструктивного діалогу говорили про перспективи реалізації соціально-економічного розвитку громад, окреслили шляхи подальшого удосконалення співпраці та соціального партнерства.
Як результат, майже з усіма новоствореними територіальними громадами були підписані угоди або плани спільних дій на 2017-2018 роки.
Станом на 1 лютого 24 громади прийняли рішення про організацію громадських робіт, відтак буде укладено відповідні договори на виконання ряду суспільно корисних для громад робіт, у повідомили прес-службі обласного центру зайнятості.
