Один з небагатьох позитивних моментів пандемії COVID-19 – вимушений розвиток медичної та фармацевтичної сфер. З початку 2020 року в Україні відкрилася велика кількість нових аптек, адже значно виріс попит на їхні послуги. У реаліях карантинних обмежень та ризику зараження кожна людина бажає мати торгову точку з ліками прямо під боком.
Відкриття нових аптек – це, звісно, добре, але в них має хтось працювати. Це в звичайний магазин можна взяти продавця буквально з будь-якої сфери, з будь-якими навичками та досвідом. Тут ситуація набагато складніша: фармацевт обов’язково повинен мати відповідну освіту та просунуті знання в області фармакології.
Фармацевти входять до переліку спеціалістів, яких вкрай не вистачає українському ринку праці. У 2021 році вималювалася наступна ситуація:
- у серпні кількість відкритих вакансій перевершувала кількість активних резюме на 216%;
- у листопаді цей показник знизився до 175%.
Як джерело інформації використані дані від порталу grc.ua, сайту з вакансіями для талановитих кандидатів.
Можна припустити, що система освіти не встигає готувати випускників для зайняття всіх позицій в аптеках. На це й не варто розраховувати, адже у нас в країні є лише 19 навчальних закладів, які готують медичний та фармацевтичний персонал, а кількість аптек та аптечних пунктів – більш ніж 20 тисяч. До того ж аптеки відкриваються ледь не щодня, а виші випускають фахівців лише раз на рік, та й не всі вони йдуть працювати за фахом.
Інші причини дефіциту кадрів
Проте не варто вважати, що дефіцит спричинили лише природні процеси у сфері, такі як повільні темпи підготовки фахівців. Розгляньмо інші фактори.
Заробітна плата
Так, без фінансової складової не обійшлося. Ось скільки отримують фармацевти й провізори:
- 12 200-14 900 грн – 37%;
- 14 900-17 700 грн – 35%;
- 17 700-20 400 грн – 21%;
- 20 400-23 200 грн – 6%;
- більш ніж 23 200 грн – 1%.
Як бачимо, навіть найвища планка не вражає: менше одного відсотка фармацевтів у результаті претендують на заробітну плату на рівні 1000 доларів.
Не дивно, що деякі працівники обирають інший професійний шлях. Ось, наприклад, заробітна плата медичних представників:
- 9 300-15 900 грн – 49%;
- 15 900-22 500 грн – 37%;
- 22 500-29 100 грн – 6%;
- 29 100-35 700 грн – 5%;
- більш ніж 35 700 грн – 3%.
Нескладно помітити, що перспективи більш райдужні.
Закриття аптек раніше
Кілька років тому значно посилився контроль над препаратами суворої звітності. Деякі аптеки не змогли відповідати новим вимогам і, як результат, закрилися. Частина фармацевтів залишилася без роботи та була змушена перекваліфікуватися. Між цим моментом та сьогоденням пройшло достатньо часу, аби колишні фармацевти й провізори влаштували нове життя у новій сфері. Вони не готові повертатися до аптек, кількість яких, як ми вже згадували, сьогодні зростає.
Відтік кадрів через «ковідні» ризики
Фармацевти – одні з тих, хто опинився на передовій боротьби з новим коронавірусом. Люди, які ще не знають свого діагнозу, йдуть до аптеки, аби купити звичайне противірусне або препарати для усунення симптоматики. Там їх зустрічають представники аптеки, які мимоволі наражаються на велику небезпеку.
Медичні працівники за такий ризик отримали надбавку до заробітної плати, аптечні працівники – ні (хіба що такі надбавки добровільно надав власник). Це стало ще одним фактором, який спричинив відтік кадрів зі сфери фармацевтики.
Хто шукає роботу фармацевтом
Портрет типового фармацевта в Україні – це жінка у віці від 18 до 30 років. Стосовно досвіду явного лідируючого варіанту немає, але найчастіше в резюме вказують «понад 6 років». Розгляньмо статистику більш детально. Хто ж шукає роботу фармацевтом?
Досвід:
- без досвіду – 25%;
- від 1 до 3 років – 18%;
- від 3 до 6 років – 18%;
- понад 6 років – 39%.
Стать:
- чоловіки – 10%;
- жінки – 90%.
Вік:
- 18-30 років – 41%;
- 30-40 років – 30%;
- 40-50 років – 16%;
- 50-60 років – 10%;
- понад 60 років – 3%.
Отже, явний контраст ми бачимо лише у гендерному показнику. В інших пунктах параметри розподілилися більш-менш рівномірно.
Кого шукають роботодавці
І до найцікавішого! Розгляньмо, яким вимогам потрібно відповідати, аби отримати роботу фармацевта.
Досвід роботи:
- без досвіду – 76%;
- від 1 до 3 років – 23%;
- від 3 до 6 років – 1%.
Відмінні умови для випускників ВУЗів.
Бажані навички:
- ділова етика – у 68% описів вакансій;
- проведення опитування клієнтів – 60%;
- навички користування ПК – 45%;
- критичне мислення – 43%;
- орієнтування на результат – 40%;
- робота в команді – 28%;
- навички продажів – 26%;
- знання фармацевтичних груп – 21%;
- доброта (так, і це зустрічається!) – 15%;
- наявність месенджера Telegram – 15%.
Звичайно, це лише додаткові навички. Знання особливостей ліків, профільна освіта – це стандартна вимога до кожного кандидата.
Відповідаєте вказаним вимогам? Чому б не спробувати зайняти одну з численних вакансій? Великий дефіцит кадрів гарантує вам відмінні шанси на позитивний результат пошуку роботи.
