IT-консультант — это человек, который совмещает сразу две профессии: работу в IT-секторе и организационные навыки. Он занимается поиском и управлением it-активами, ресурсами компании, что позволяет быстрее достигать бизнес-целей, решая огромное количество дополнительных проблем. Специалист отлично разбирается, каким образом информационные технологи позволять сделать бизнес успешным, расширив его.
Факторы, влияющие на выбор It-консультанта
Опытный консультант команды NIXSolutions, занимается IT-консалтингом, внедряет и поддерживает стандартное программное обеспечение, решает огромное количество задач, которые касаются it-инфраструктуры. Команда специалистов NIXSolutions, предоставляет услуги IT-консалтинга, что позволяет эффективней руководить бизнесом. Перед тем как выбрать it-консультанта, необходимо выяснить несколько важных факторов.
Параметры, влияющие на выбор It-консультанта:
- Опыт работы. Стоит пригласить специалиста, который уже имел дело с подобным программным обеспечением и характерным бизнесом. Лучше всего, если человек будет иметь непосредственное отношение к конкретной отрасли.
- Необходимо попросить рекомендации с последних мест работы. Даже если специалиста порекомендовал знакомый, бизнес-партнёр, всё равно нужно просить дополнительные рекомендации. Обязательно обращают внимание на наличие различных сертификатов.
- Чтобы не ошибиться с выбором, проверяют рекомендации. Спросите специалиста о самом сложном опыте и методе решения конкретной проблемы.
Как избежать утечки данных, приглашая в команду нового человека?
Так как it-консультанту предоставляют всю информацию, которая касается работы предприятия и его бизнес-структуры, необходимо, чтобы человек был не просто хорошим специалистом, но и не имел проблем с законом. Проверяют наличие справки о несудимости, или пробивают информацию по базе, о возможных совершённых правонарушениях и преступлениях. Плохая кредитная история является причиной отказа. Особенно это важно, если работа осуществляется с правительственными организациями.
Даже It-консультант с огромным количеством сертификатов и рекомендаций, который не умеет общаться с людьми — плохой специалист. Всё дело в том, что основная задача девелопера — работать в команде и уметь выражать свои мысли. Участник команды должен быть хорошим оратором, а также иметь определенные навыки в общении. Хороший специалист в сфере IT, больше деталей о сотрудничестве здесь использует оценочную систему своей работы. Именно это позволяет отследить динамику процессов, а также увидеть улучшения в сфере управления. Для этого используются специальные программы.