Гарантії та оплата праці присяжних

Гарантії та оплата праці присяжних

Присяжні – це особи, яких залучають до вирішення певної категорії цивільних і кримінальних справ разом із суддею у суді першої інстанції.

Присяжні мають статус судді, відповідно, на них поширюються гарантії незалежності і недоторканності суддів на час виконання ними обов’язків у суді.

Гарантії присяжних на час виконання ними обов’язків у суді: зарахування часу виконання присяжними обов’язків у суді до трудового стажу; збереження всіх гарантій та пільг за місцем роботи; заборона звільнення присяжних з роботи або переведення на іншу роботу без їх згоди; виплата винагороди за час проведений в суді; відшкодування витрат на проїзд, наймання житла, виплата добових; застосування до присяжних заходів безпеки у разі потреби.

Зауважимо, якщо особа працює, то на період виконання нею обов’язків присяжного роботодавець зобов’язаний увільнити її від роботи.

Присяжному за час виконання ним обов’язків у суді передбачена винагорода, яку розраховують, виходячи з посадового окладу судді місцевого суду з урахуванням фактично відпрацьованого часу, до якого входить: ознайомлення присяжного з матеріалами судової справи, в якій він бере участь як присяжний; участь присяжного в судовому засіданні; перебування присяжного в нарадчій кімнаті; час очікування присяжним початку судового засідання, який визначено в процесуальному документі, у разі зміщення графіку засідань у суді (з часу, визначеного у процесуальному документі, до фактичного початку судового засідання).

Винагороду виплачують на підставі письмової заяви присяжного.

Головне територіальне управління юстиції у Тернопільській області.

Автор




Схожі публікації

Залишити коментар

Ваша e-mail адреса не оприлюднюватиметься. Обов’язкові поля позначені *