Протягом серпня 2020 року інспекторами праці управління економіки, промисловості та праці Тернопільської міської ради проводиться інформаційно-роз’яснювальна робота з попередження, як працівників про негативні наслідки неофіційного працевлаштування, так і роботодавців – про можливе застосування санкцій за порушення законодавства про працю.
Починаючи з 1 вересня розпочнуться інспекційні заходи з питань виявлення неоформлених працівників та виплати заробітної плати в конверті.
Планується охопити усі сфери діяльності, але в першу чергу – основна увага буде приділена сферам будівництва, торгівлі, громадського харчування, готельно-ресторанного бізнесу, які є найбільш критичними в плані використання незадекларованої праці. Про це йдеться на сайті міської ради.
Зауважимо, що розмір фінансових санкцій залежить від розміру мінімальної заробітної плати. Так, за допуск працівника до роботи без оформлення трудового договору (контракту), оформлення працівника на неповний робочий час у разі виконання роботи повний робочий час, установлений на підприємстві, та виплати заробітної плати (винагороди) без нарахування та сплати єдиного внеску на загальнообов’язкове державне соціальне страхування та податків, розмір штрафних санкцій з 01.09.2020 становитиме від 50 000 грн за кожного працівника, стосовно якого скоєно порушення».
