Майже половина німецьких підприємств мають проблеми з заповненням вакансій, йдеться у доповіді Федерального об’єднання торгово-промислових палат Німеччини «DIHK». Як зазначає «Німецька хвиля», в країні 49 відсотків підприємств мають проблеми з пошуком працівників. Особливо будівельна галузь. Дефіцит кадрів також стримує розвиток цифрової інфраструктури. Як заявив керівник «DIHK» Ахім Деркс, ця ситуація на ринку праці може негативно вплинути на перспективи економічного зростання та інноваційний потенціал країни. За даними Федерального бюро праці, в Німеччині близько 1,2 мільйони вакантних робочих місць – від водіїв вантажівок, столярів, осіб, які доглядають за літніми людьми та інвалідами, – до ІТ-фахівців. А німецька торгово-промислова палата наводить іншу цифру – в ФРН не вистачає 1,6 мільйонів працівників.
